Home >
Op het gebied van gewenste en ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties en het vakgebied van externe vertrouwenspersonen
27-05-2025 | Partners in Vertrouwen
Workshop: Grensoverschrijdend gedag- inzicht, herkenning en preventieHoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Partners in Vertrouwen biedt een interactieve workshop aan…
27-05-2025 | Partners in Vertrouwen
Wat is een gedragscode en hoe maak je er een die effectief integriteit bevordert?Integriteit en een cultuur van respect zijn onmisbare bouwstenen voor het succes van een bedrijf. Een gedragscode biedt…
27-05-2025 | Partners in Vertrouwen
Hoe een vertrouwenspersoon medewerkers ondersteunt én hun grenzen respecteertDe vertrouwenspersoon is niet alleen belangrijk voor de betrokken medewerker, maar ook voor de bredere organisatie. Door…
25-04-2025 | Partners in Vertrouwen
Grensoverschrijdend Gedrag in de Sport: De onzichtbare Realiteit voor RecreatiesportersMaar hoe zit dat precies bij in de recreatiesport, waar problemen zelden of nooit de media halen? Veel blijft daar onder…
25-04-2025 | Partners in Vertrouwen
De stille signalen van een verstoorde werkcultuur: hoe herken je ze op tijd?Wat is een verstoorde werkcultuur? Een verstoorde werkcultuur betekent dat de sfeer op de werkvloer niet goed is.…
23-04-2025 | Partners in Vertrouwen
De rol van leidinggevenden bij het bewaken van grenzen én integriteitWat betekent het bewaken van grenzen? Grenzen bewaken betekent dat je goed oplet of mensen zich prettig, veilig en…
10-04-2025 | Partners in Vertrouwen
Erkenning van de beleving van een medewerker versus de zoektocht naar ‘de waarheid’ als het gaat om grensoverschrijdend gedrag.Als externe vertrouwenspersoon kom ik het in mijn werk vaak tegen: organisaties die, geconfronteerd met een melding van…
20-03-2025 | Partners in Vertrouwen
De verantwoordelijkheid van werkgevers bij het voorkomen van discriminatie, agressie en seksuele intimidatieEen veilige werkplek is de basis voor een succesvolle organisatie. Als werkgever speel je een cruciale rol in het…
20-03-2025 | Partners in Vertrouwen
Hoe herken je discriminatie, agressie en seksuele intimidatie op de werkvloer?Een veilige werkomgeving is essentieel om prettig en productief samen te kunnen werken. Toch worstelen veel organisaties…
01-03-2025 | Partners in Vertrouwen
Wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedragHet concept wetsvoorstel verplicht een gedragscode ongewenst gedrag voor werkgevers met 10 of meer werknemers. Dit…
11-02-2025 | Partners in Vertrouwen
Wat te doen als je geen vertrouwenspersoon hebt in je organisatie?Zonder een vertrouwenspersoon voel je je misschien niet in staat om je zorgen met je leidinggevende of HR te delen. Dat…
11-02-2025 | Partners in Vertrouwen
De rol van de vertrouwenspersoon in het voorkomen van ongewenst gedrag op de werkvloerDe vertrouwenspersoon als luisterend oor en vertrouwensfiguur Een vertrouwenspersoon is er niet alleen om problemen op…
24-06-2024 | Partners in Vertrouwen
Rechtszaak Ali B en de nieuwe ZedenwetDe rechtszaak van Ali B heeft niet alleen de Nederlandse samenleving beziggehouden, maar ook de aandacht gevestigd op de…
29-05-2024 | Partners in Vertrouwen
Is het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon wenselijk in het MKB?Kan het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon in het MKB bijdragen aan een veilige werkomgeving? Ongewenste…
09-04-2024 | Partners in Vertrouwen
Nieuwe Wet Seksuele Misdrijven en preventie en aanpak op de werkvloerMet de goedkeuring van de Wet Seksuele Misdrijven, voorgesteld door minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en…
21-03-2024 | Partners in Vertrouwen
Gespreksbegeleiding of Mediation? Wat is daarbij de rol van de Vertrouwenspersoon?In het streven naar een veilige en respectvolle werkomgeving vragen klanten ons ook vaak voor hulp bij het begeleiden…
08-03-2024 | Partners in Vertrouwen
Ongewenst gedrag: Wat is het verschil tussen een melding en een klacht?Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Veel…
26-02-2024 | Partners in Vertrouwen
Wordt het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht in 2024?De laatste tijd zijn er weer een aantal rapporten verschenen waaruit blijkt dat het niet al te best gesteld is met het…
29-11-2023 | Partners in Vertrouwen
17 december 2023 nadert! Meldregeling verplicht.Heeft u als werkgever al een interne en eventueel een externe meldregeling voor integriteitskwesties welke verplicht is…
01-06-2023 | Partners in Vertrouwen
Het belang van een gedragscode gewenst gedrag en integriteit voor vertrouwenspersonenEen goede gedragscode kan bijdragen aan een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en ongewenst…
24-05-2023 | Partners in Vertrouwen
Is een vertrouwenspersoon verplicht?Een vertrouwenspersoon is iemand bij wie medewerkers van een organisatie terechtkunnen indien zij problemen ervaren in…
10-05-2023 | Partners in Vertrouwen
Wat is een vertrouwenspersoon?Een vertrouwenspersoon is een persoon die door een organisatie is aangesteld om medewerkers te ondersteunen bij het…
10-05-2023 | Partners in Vertrouwen
Een interne of externe vertrouwenspersoon inhuren?De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon is belangrijk voor een veilige werkomgeving en het voorkomen van ongewenst…
15-03-2023 | Partners in Vertrouwen
Grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwesties: de wettelijke verplichtingen op een rijtjeHet is de verwachting dat het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties verplicht gaat worden. Dit…
15-03-2023 | Partners in Vertrouwen
Hoe gaat uw organisatie om met ongewenste omgangsvormen en integriteit?Een werkomgeving waar werknemers zich prettig en veilig voelen zorgt volgens diverse onderzoeken voor een hogere…
