Landelijk actief
LVV geregistreerd
Vrijblijvend gesprek? +316 10 78 45 40 info@partnersinvertrouwen.com

Dé kennisbank met de juiste informatie

Over het takenpakket van een vertrouwenspersoon, psychosociale arbeidsbelasting, beleid voor een sociaal veilige werkomgeving, wetgeving en andere relevante onderwerpen.

Vertrouwenspersoon

Wat doet een vertrouwenspersoon?

Bedrijfscultuur & beleid

Rol van het management Het belang van een gedragscode PSA-beleid (Psychosociale Arbeidsbelasting)

Integriteit

Wat is het verschil tussen grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwesties? Wat is de wet bescherming klokkenluiders? Wat zijn integriteitskwesties? Kun je ook voor integriteitskwesties bij de vertrouwenspersoon terecht?

Ongewenste omgangsvormen

Wat wordt verstaan onder discriminatie op de werkvloer? Wat wordt verstaan onder agressie op de werkvloer? Wat wordt verstaan onder (seksuele)intimidatie op de werkvloer? Wat wordt verstaan onder pesten op het werk? Wat wordt verstaan onder grensoverschrijdend gedrag?

Klachtenprocedure & meldregeling

Verschil tussen klachtenprocedure en meldregeling Moet een organisatie een meldregeling hebben voor integriteitskwesties? Moet een organisatie een klachtenprocedure hebben voor werknemers? Het belang van dejuridisering bij ongewenste omgangsvormen Het belang van hoor en wederhoor Bekijk alle artikelen in Klachtenprocedure & meldregeling (6)

Laatste artikelen

27-05-2025 | Partners in Vertrouwen

Workshop: Grensoverschrijdend gedag- inzicht, herkenning en preventie

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Partners in Vertrouwen biedt een interactieve workshop aan…

Lees meer

27-05-2025 | Partners in Vertrouwen

Wat is een gedragscode en hoe maak je er een die effectief integriteit bevordert?

Integriteit en een cultuur van respect zijn onmisbare bouwstenen voor het succes van een bedrijf. Een gedragscode biedt…

Lees meer

27-05-2025 | Partners in Vertrouwen

Hoe een vertrouwenspersoon medewerkers ondersteunt én hun grenzen respecteert

De vertrouwenspersoon is niet alleen belangrijk voor de betrokken medewerker, maar ook voor de bredere organisatie. Door…

Lees meer

Heeft u vragen of overweegt u een externe vertrouwenspersoon aan te stellen?

Voor vragen over omgang met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties of als u een externe vertrouwenspersoon wilt aanstellen neemt u vrijblijvend contact op.

Neem contact op