Ongewenste omgangsvormen

Discriminatie op de werkvloer Discriminatie verwijst naar de oneerlijke of ongelijke behandeling van individuen of groepen op basis van bepaalde kenmerken zoals bijvoorbeeld ras, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, handicap of nationaliteit. Het doet zich voor wanneer mensen minder…

Agressie op het werk Agressie verwijst naar vijandig of gewelddadig gedrag, acties of houdingen die bedoeld zijn om anderen schade toe te brengen, te bedreigen of te intimideren. Het kan zich in verschillende vormen manifesteren, waaronder fysieke, verbale of emotionele acties, en kan gericht zijn…

Intimidatie verwijst naar gedrag of acties die bedoeld zijn om iemand bang te maken, te dwingen of te bedreigen, vaak met als doel controle uit te oefenen, angst te creëren of hem te dwingen op een bepaalde manier te handelen. Het kan zich voordoen in verschillende vormen, waaronder verbale…

Pesten verwijst naar herhaald, opzettelijk schadelijk gedrag gericht op een individu of groep, met de bedoeling schade, leed of intimidatie te veroorzaken. Het kan in verschillende vormen en omgevingen voorkomen, zoals op de werkplek, op scholen of online. Pesten houdt meestal een onevenwichtige…

Wat is ongewenst gedrag? Grensoverschrijdend gedrag verwijst naar acties die de persoonlijke, emotionele of professionele grenzen van anderen schenden, waardoor ongemak, schade of een onveilige omgeving ontstaat. Het omvat elk gedrag dat gevestigde normen, respect en toestemming negeert, en het kan…