Home >
Een veilige en gezonde werkomgeving voor iedere werknemer en organisatie.
Onze proactieve externe vertrouwenspersonen helpen u een veilige en gezonde werkomgeving te bewerkstellingen.
Home >
Onze proactieve externe vertrouwenspersonen helpen u een veilige en gezonde werkomgeving te bewerkstellingen.
Wij geloven in een persoonlijke aanpak. Daarom krijgt u altijd toegang tot twee specifieke hoog opgeleide, geregistreerde vertrouwenspersonen (een Lead VP en een vaste vervanging), die met u samen een veilige werkomgeving kunnen creëren waarmee u voldoet aan de eisen van de Arbeidsinspectie en de regelgeving met betrekking tot het PSA- en integriteitsbeleid. Hiervoor reken wij een vast jaarlijks bedrag.
Daarnaast geldt een vast uurtarief voor consulten, informatie & preventie, aanpassingen onderdeel PSA of Integriteitsbeleid of advies. Wij hanteren een korting voor MKB of non-profit organisaties. Indien u meerdere vertrouwenspersonen wilt inschakelen of speciale wensen heeft kunnen we een pakket op maat samenstellen.
Externe Vertrouwenspersoon
Onze Externe Vertrouwenspersonen zijn onafhankelijk van uw organisatie en zijn voor uw werknemers de eerste opvang en begeleiding bij eventueel te nemen vervolgstappen. Wij richten ons proactief op preventie, signaleren trends, geven voorlichting aan werknemers, leidinggevenden en adviseren het bestuur, met als doel beëindiging en het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteitskwesties.
Evalueren en opstellen klachtenprocedure en/of meldregeling
Partners in Vertrouwen kan uw bestaande klachtenprocedure en/of meldregeling evalueren. Indien u nog niet beschikt over een klachtenprocedure of meldregeling dan kunnen wij deze voor u opstellen, zodat u voldoet aan eisen van de Arbeidsinspectie en de Wet Bescherming Klokkenluiders die op 17 december 2023 in werking is getreden.
Gespreksbegeleiding
Het kan voorkomen dat het voor een medewerker lastig is om alleen het gesprek aan te gaan met de betrokkene of leidinggevenden. In die situatie kan Partners in Vertrouwen een ervaren gespreksbegeleider bieden. De gespreksbegeleider zorgt ervoor dat alle betrokkenen hun verhaal goed kunnen doen en gaat na of men elkaar ook goed heeft begrepen. Zo kunnen meer formele stappen worden voorkomen.
Intervisie & training Interne Vertrouwenspersoon
Het kan zijn dat uw Interne Vertrouwenspersonen behoefte hebben aan ruggespraak, intervisie, evaluatie of een opfriscursus. Tevens is het mogelijk dat de (arbeids) positie van de Interne Vertrouwenspersoon in het geding komt. In deze gevallen kunnen uw Interne Vertrouwenspersonen terecht bij Partners in Vertrouwen. Neem contact op.
Externe Klachtencommissie
Indien er een formele klacht wordt ingediend is het nodig een Klachtencommissie in het leven te roepen. Deze moet uit minstens drie personen bestaan waarvan een persoon juridisch onderlegd is. Partners in Vertrouwen kan een externe Klachtencommissie voor u leveren die aan deze voorwaarden voldoet waar eventueel een medewerker van uw bedrijf deel van kan uitmaken.
Mediation
Mocht de situatie zo zijn dat er een actieve vorm van bemiddeling gewenst is dan kan er een beroep worden gedaan op de mediators van Partners in Vertrouwen. Zij zorgen ervoor dat beide partijen gehoord worden en helpen de betrokkenen om in een aantal gesprekken tot een gezamenlijke oplossing te komen waarin beide partijen zich kunnen vinden.
Heeft u als werkgever meer dan 50 mensen in dienst? Of bent u werkzaam in een fraudegevoelige sector? Dan moet u volgens de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders een interne meldprocedure hebben voor het omgaan met het melden van vermoedelijke misstanden binnen uw organisatie.
Onderdelen van de interne meldprocedure zijn:
Ook als u minder dan 50 werknemers heeft is het zinvol om een integriteitsbeleid te formuleren.
Heeft u als werkgever mensen in dienst, of bent u een stichting, vereniging of club? Dan moet u volgens de ARBO wetgeving een PSA (psychisch sociale arbeidsbelasting) beleid voeren.
Onderdelen van het PSA-beleid zijn: