Ja, de Wet Bescherming Klokkenluiders verplicht organisaties met meer dan 50 werknemers om een duidelijke en toegankelijke procedure op te stellen voor het melden van misstanden, zoals fraude, corruptie of ander ernstig wangedrag, zonder angst voor benadeling.
De belangrijkste elementen van de meldregeling zijn
- Vertrouwelijkheid en bescherming: de meldregeling moet werknemers in staat stellen zaken vertrouwelijk te melden en hen beschermen tegen benadeling, zoals ontslag of discriminatie.
- Intern en/of extern melden: werknemers kunnen het vermoeden van een misstand bij een intern meldpunt binnen de organisatie melden of indien de organisatie hierin voorziet bij een extern meldpunt (externe vertrouwenspersoon) melden.
- Duidelijke procedures: de meldregeling moet duidelijk zijn.
